【广州一女员工孕期微信请假遭解雇 公司被判赔22万余元】5月12日，新快报记者从广州市增城区人民法院获悉，该院近期审结了一宗劳动纠纷案件。黄女士原是广州某汽车运输公司的员工，2018年7月16日，黄女士因被诊断为先兆流产，遵医嘱发微信请假一周，上司同意。一周后黄女士仍未恢复，于是再次请假。7月26日，黄女士被公司辞退。公司称黄女士违反请假规定，因旷工而解雇合情合理，提起诉讼。最终法院认定，该公司属于违法解除劳动合同，需支付219458元赔偿金。（新快报记者 何生廷）

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